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    事务性工作繁琐、编制受控、成本过高、用工方式单一

    解决方案

    劳务派遣,又称 "人才派遣","人才租赁"等,是指派遣机构与派遣员工订立劳动合同,由派遣员工向实际用工单位给付劳务,劳动关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣员工与实际用工单位之间。

    服务内容

    服务类别

    服务内容

    ballbet服务

    派遣ballbet计划、ballbet简章制定

    ballbet方案实施

    劳动关系整理

    社保关系清理

    派遣员工资料收集、整理、归档、录入

    派遣员工岗位变更、调动管理

    派遣员工离职手续引导和办理、资料留存

    培训服务

    岗前入职导引培训

    试用期派遣员工心理辅导、沟通

    最新人事、社保、劳动法规政策培训

    员工关系

    建立劳动关系签订劳动合同

    办理入职手续

    社会保险的办理及赔付的处理(贝博app体育、省内)

    住房公积金的办理及代缴

    档案的托管与维护

    养老保险:员工社保开户、停保、转移办理,及相关资料的收集、整理

    医疗保险:医保卡的领取和发放,医保卡使用范围和使用方法的解释工作

    失业保险:准备所需资料,为失业员工在社保局申报失业保险,取得审批回执后向员工说明余下手续所提供的资料和办理流程

    工伤保险:员工发生工伤后收集工伤资料,在社保局工伤科申报工伤保险以及后续的药费报销等工作

    生育保险:资料收集、社保局生育科申报、药费报销等工作

    商业保险:为部分员工缴纳商业保险,并承担事故发生后的资料收集和向保险公司索赔等后续工作

    派遣员工工资卡开办

    工资的核算与发放

    现金工资的发放和签收

    员工个人所得税代扣代缴

    工资单制作、发放及财务凭据反馈

    定时定点驻厂服务

    派遣单位月度、季度数据分析报表

    派遣员工物资福利发放

    办理解除或续签劳动关系的相关手续

    派遣员工劳动政策解答

    办理员工信息变更登记

    推荐失业员工再就业

    综合服务

    劳动优惠政策的争取及运用

    劳动争议事务处理

    相关民事、刑事争议事务处理

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